En los últimos años hemos acompañado procesos vinculados al cuidado, el liderazgo y la experiencia humana tanto en organizaciones como en espacios de salud. Desde el trabajo con organizaciones de pacientes, equipos, líderes y profesionales de distintas áreas, fuimos desarrollando una mirada centrada en las personas, los vínculos y el modo en que las instituciones sostienen —o desgastan— a quienes las habitan.
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Ojo con el fuego
Si bien cierto grado de ansiedad o estrés podría ser beneficioso para obtener resultados inmediatos, a largo plazo el estrés crónico, que lleva al agotamiento, puede derivar en bajo rendimiento, baja moral y un desgaste de los empleados. En el mundo inquieto y muchas veces impredecible de hoy, abordar el tema del burnout en las organizaciones constituye un asunto capital.

