En 2018, el mundial de fútbol en Rusia nos dejó múltiples recuerdos, desde la ilusión de que nuestra selección uruguaya avanzara un poco más en el torneo, pasando por el aceitado juego de equipo de los franceses, los croatas dejando todo en cada partido, hasta el espectáculo de los estadios y también apreciar como el mejor jugador de la última década pasaba sin pena ni gloria con su selección.
Copérnico, Darwin y luego Freud infringieron tres golpes duros a la pretendida idea o ilusión de que gobernamos las cosas. Copérnico desterrando, en el siglo XVI, la idea de que eramos el centro del universo y afirmando, por el contrario, que sólo somos un planeta más, entre muchos, que gira alrededor de una estrella (nuestro sol).
Como psicólogo leo, escucho y veo, sigo estudiando en definitiva, todo lo que puedo sobre los temas vinculados con mi profesión. Asimismo, como integrante de la sociedad en la que participo, también me intereso por otros asuntos que impactan y forman parte, en gran proporción, de lo que termino recibiendo y atendiendo en mi consulta.
Los cambios organizacionales están ocurriendo más rápido que nunca. El actual entorno, desafiante y frecuentemente incierto, deja a muchas organizaciones reaccionando y simplemente sobreviviendo al constante movimiento. Nuestro enfoque para gestionar el cambio va más allá de la comunicación y la capacitación, garantizando que los comportamientos se mantengan a la par del cambio organizativo.
