Nuestra Bitácora reúne reflexiones, aprendizajes y relatos sobre liderazgo, cultura del cuidado y transformación organizacional.
No lo tengo del todo claro, pero estimo que fue hace millones de años que los dinosaurios desaparecieron. Lo único que encontramos hoy son restos fósiles de ellos. Sin embargo, lo que no se han extinto son las organizaciones con cuerpo (estructura) grande y cerebro chico, como el «amigo» de la imagen. ¿Te suena o te es familiar esta aseveración? ¿Lo asocias con alguna de tus experiencias?
Desde que me recuerdo, cualquier asunto relativo al cambio es abordado desde la metáfora vinculada al verbo saltar o alguno de sus sinónimos, del estilo «es momento de dar el salto» o «si hay agua en la piscina tirate». Estas frases condensan, básicamente, la idea de que los cambios son momentos y no procesos.
En 2018, el mundial de fútbol en Rusia nos dejó múltiples recuerdos, desde la ilusión de que nuestra selección uruguaya avanzara un poco más en el torneo, pasando por el aceitado juego de equipo de los franceses, los croatas dejando todo en cada partido, hasta el espectáculo de los estadios y también apreciar como el mejor jugador de la última década pasaba sin pena ni gloria con su selección.
Copérnico, Darwin y luego Freud infringieron tres golpes duros a la pretendida idea o ilusión de que gobernamos las cosas. Copérnico desterrando, en el siglo XVI, la idea de que eramos el centro del universo y afirmando, por el contrario, que sólo somos un planeta más, entre muchos, que gira alrededor de una estrella (nuestro sol).
Presencia · Dirección · Tiempo 