Un marco de trabajo con presencia y tiempo

Durante los últimos meses fuimos ordenando con más claridad desde dónde queremos trabajar en Compass. No se trata de hacer más, ni de acelerar procesos, sino de acompañar con presencia, criterio y tiempo a organizaciones que atraviesan momentos complejos, de cambio o redefinición.

El Dossier Institucional 2026 reúne ese marco. No es un catálogo de servicios ni una propuesta cerrada. Es una forma de nombrar cuándo tiene sentido trabajar con Compass, cómo acompañamos procesos humanos y organizacionales, y desde qué principios lo hacemos.

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Dossier institucional 2026

Acompañamiento organizacional con presencia, dirección y tiempo

Descargar dossier institucional 2026 (PDF)

En este documento compartimos:

• cuándo tiene sentido llamar a Compass,
• qué procesos acompañamos,
• nuestra manera de trabajar,
• las formas posibles de acompañamiento,
• el equipo que sostiene estos procesos.

Trabajamos con organizaciones y equipos cuando las respuestas rápidas ya no alcanzan, cuando el problema no es solo técnico y cuando lo que se necesita es pensar el proceso, no solo resolver el síntoma. No trabajamos desde la urgencia artificial ni desde la promesa de soluciones rápidas. Trabajamos cuando hay disposición para escuchar, ordenar y sostener conversaciones en el tiempo.

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Un cierre abierto

Si este marco resuena, si sentís que tu organización necesita un espacio cuidado para ordenar, decidir o atravesar un momento complejo, podemos conversar. A veces, una buena conversación es el primer paso.

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Presencia · Dirección · Tiempo