Los FRG son un espacio estructurado donde todo el personal, técnico y no técnico, se reúne regularmente para discutir los aspectos emocionales y sociales del trabajo que conlleva el cuidado de otras personas.
El objetivo de un FRG es comprender los desafíos y recompensas que son intrínsecos a la atención, no resolver problemas o centrarse en los aspectos técnicos de la atención. El FRG puede ayudar al personal a sentirse más apoyado en sus trabajos, permitiéndoles el tiempo y el espacio para reflexionar sobre sus roles.
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