Para nosotros, los uruguayos, 1950 fue un año clave: la selección nacional de fútbol obtiene por segunda vez el campeonato mundial en Brasil. Si ganar el primer campeonato en 1930 en nuestro país fue glorioso, esta segunda copa en el Maracaná se convirtió en algo mítico. En materia deportiva, sin embargo, 1950 también es recordado por la victoria en el circuito de Mónaco del corredor argentino de Fórmula 1 Juan Manuel Fangio.
No lo tengo del todo claro, pero estimo que fue hace millones de años que los dinosaurios desaparecieron. Lo único que encontramos hoy son restos fósiles de ellos. Sin embargo, lo que no se han extinto son las organizaciones con cuerpo (estructura) grande y cerebro chico, como el «amigo» de la imagen. ¿Te suena o te es familiar esta aseveración? ¿Lo asocias con alguna de tus experiencias?
Los cambios organizacionales están ocurriendo más rápido que nunca. El actual entorno, desafiante y frecuentemente incierto, deja a muchas organizaciones reaccionando y simplemente sobreviviendo al constante movimiento. Nuestro enfoque para gestionar el cambio va más allá de la comunicación y la capacitación, garantizando que los comportamientos se mantengan a la par del cambio organizativo.
Los equipos de alto desempeño son rápidos, dinámicos y creativos. Sin embargo, no todos los equipos se forman naturalmente con estas cualidades. Nuestro enfoque integra la acción y reflexión como herramientas para que los integrantes de los equipos aborden con consciencia y entusiasmo la desafiante tarea de remodelar el comportamiento, imprescindible para llevar el desempeño a un nuevo nivel.
Presencia · Dirección · Tiempo 