Sextante es la bitácora de Compass Consultores, donde compartimos reflexiones sobre liderazgo, cultura organizacional y desarrollo de equipos en tiempos de cambio. En esta edición abordamos una situación frecuente en organizaciones: cuando falta dirección, el trabajo aumenta pero el progreso se vuelve más lento.
Seguir leyendo «Cuando hay dirección, el ruido desaparece — Sextante 020»
Cuando hablamos de resiliencia solemos imaginarla como una capacidad personal: la fuerza interior que nos permite resistir, recomponernos y seguir adelante frente a las dificultades. Sin embargo, en las organizaciones esta mirada se queda corta. Ningún equipo atraviesa por grandes desafíos confiando únicamente en la resiliencia individual de sus integrantes. La verdadera resiliencia en contextos colectivos surge de los vínculos, del sentido compartido y de la capacidad de aprender juntos.
Seguir leyendo «Tres claves para cultivar la resiliencia en tu(s) equipo(s)»
Los equipos suelen desear que todo sea calma y estabilidad, como un lago sereno. Pero la realidad organizacional, con sus imprevistos y presiones, muchas veces se parece más a un río rápido: cambiante, lleno de curvas y corrientes que obligan a reaccionar con agilidad.
Seguir leyendo «A veces tranquilas, a veces turbulentas»
Durante décadas, el ideal del liderazgo estuvo asociado al control, la autoridad y la toma de decisiones centralizada. El jefe sabía, ordenaba, supervisaba. Su rol era “hacer que las cosas se hagan”. Pero hoy, ese modelo muestra sus límites. Las redes de trabajo son más horizontales, los problemas más complejos y los equipos más diversos. Lo que se necesita ya no es tanto un jefe como un facilitador.
Seguir leyendo «Del control a la facilitación»
Presencia · Dirección · Tiempo 