Aprender a habitar entornos estables e inestables
En los últimos años, se ha hecho cada vez más habitual describir el paso de un entorno estable y predecible hacia uno marcado por la incertidumbre, el cambio constante y la complejidad. Para ilustrar esta transformación, recurrimos a una metáfora cercana y cotidiana: la calesita y el rock & samba.
Seguir leyendo «Calesita y Rock & Samba: dos mundos, una misma organización»
En más de 15 años acompañando equipos y organizaciones, una y otra vez hemos visto la misma escena: personas comprometidas, profesionales capaces con metas claras que sin embargo no logran funcionar como un equipo.
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Hay momentos en los que necesitamos parar. No porque estemos rotos ni porque no sepamos qué hacer. Sino porque algo dentro nuestro pide un espacio para mirar desde otro lugar y reconectar. Nos pasa como personas. Nos pasa como equipos. A veces seguimos avanzando por inercia, resolviendo lo urgente, adaptándonos al cambio.
Seguir leyendo «Lo que nos sostiene, lo que nos impulsa, lo que nos mueve»
En tiempos de estabilidad, liderar puede parecer una cuestión de planificación, control y eficiencia. Pero cuando el entorno se vuelve incierto, volátil o directamente caótico, las viejas recetas ya no alcanzan. En esos momentos, liderar no es tener todas las respuestas: es sostener el rumbo, incluso cuando el camino no está claro.
Seguir leyendo «Liderazgo en la incertidumbre: menos control, más sentido»
La incertidumbre no es nueva, pero en los últimos años dejó de ser una excepción para convertirse en parte del paisaje. Crisis sanitarias, disrupciones tecnológicas, cambios sociales y exigencias contradictorias nos empujan a tomar decisiones con menos certezas y más consecuencias.
Seguir leyendo «Cuando todo cambia, liderar es sostener el sentido»
Presencia · Dirección · Tiempo 