Cada 19 de junio se conmemora el Día del Cuidador, una fecha que en muchos entornos pasa desapercibida, pero que en algunos equipos se vive con la profundidad que merece. En los Centros de Grupo Life Uruguay, la red más importante de residenciales del país, esta jornada no es simbólica: es una oportunidad real de reconocimiento.
Seguir leyendo «El cuidado también necesita cuidado»
En los últimos años, desde Compass Consultores venimos acompañando a Grupo Life, la red de residenciales más importante de Uruguay, que decidió asumir un compromiso profundo: cuidar mejor, empezando por los vínculos entre quienes cuidan. No se trató de aplicar recetas ni de imponer desde arriba. Se trató —y se sigue tratando— de recorrer un camino compartido, entre equipos que enfrentan contextos exigentes, liderazgos que buscan sostener sin agotarse y una dirección que eligió escuchar y mejorar.
Seguir leyendo «Donde hay cuidado, hay civilización, hay esperanza»
No todas las organizaciones operan desde la misma lógica. Algunas priorizan el control, otras confían en la autonomía. Algunas se mueven desde la jerarquía vertical, otras se estructuran como redes vivas. La pregunta clave es: ¿desde qué paradigma está funcionando tu organización hoy y hacia dónde quiere evolucionar?
Seguir leyendo «¿Dónde está tu organización en el mapa de la evolución organizacional?»
Nuevo dossier institucional 2025
En Compass no damos respuestas enlatadas. Damos orientación. Acompañamos procesos de cambio reales, trabajando codo a codo con las organizaciones que quieren evolucionar, no solo adaptarse. Por eso, actualizamos nuestro dossier institucional, no como una carta de presentación genérica, sino como una brújula que refleja lo que hacemos, cómo lo hacemos y por qué.
Seguir leyendo «Una brújula para organizaciones que cambian: nuevo dossier 2025»
Vivimos en red. Literalmente. Desde los sistemas neuronales hasta los equipos de trabajo, lo que sostiene el funcionamiento no son las piezas aisladas, sino las conexiones que las enlazan. Sin red, no hay vida. Sin red, tampoco hay organización.
Seguir leyendo «Más allá del organigrama: el poder de las redes en las organizaciones»
Conectar-Aprender-Transformar 