Cada 19 de junio se conmemora el Día del Cuidador, una fecha que en muchos entornos pasa desapercibida, pero que en algunos equipos se vive con la profundidad que merece. En los Centros de Grupo Life Uruguay, la red más importante de residenciales del país, esta jornada no es simbólica: es una oportunidad real de reconocimiento.

Desde Compass acompañamos hace años a equipos que están en la primera línea del cuidado. Personas que sostienen, escuchan, asisten, resuelven y muchas veces lo hacen sin pausa. En turnos largos, bajo presión emocional, con vínculos intensos que implican la vida y la muerte, la compañía y el dolor. En ese terreno, el bienestar laboral no es un extra: es una condición estructural para cuidar con humanidad.

Por eso promovemos espacios donde puedan poner en palabras lo que atraviesan. Donde el reconocimiento no sea solo una frase en un cartel, sino una práctica cultural: una escucha real, una conversación que alivia, una decisión que cuida a quien cuida.

En esos espacios, lo que se juega no es solo la salud mental. Se juega también la posibilidad de sostener el sentido del trabajo, de tramitar lo que duele sin quedar atrapados, así como de reconectar con lo que nos mueve.

Lo que pasa en un equipo también alimenta una organización

Esta experiencia concreta no queda encapsulada en una red de residenciales. Alimenta también nuestra mirada en Compass Consultores. Porque una organización —sea del sector salud, industrial o educativo— es también una trama de cuidados: del vínculo, del conflicto, del propósito.

Por eso, en nuestros programas y talleres proponemos espacios donde los equipos puedan:

• Pensar lo que hacen.
• Tramitar lo que sienten.
• Volver a elegir juntos el camino que construyen.

Una cultura organizacional que cuida es una cultura que aprende. Que no niega el conflicto, sino que lo transforma. Que no tapa el agotamiento, sino que lo tramita. Que no dice “somos un equipo” porque queda bien, sino porque se lo gana en la práctica.

¿Cómo fortalecer el liderazgo en tu organización?

En Compass acompañamos a líderes y equipos que enfrentan estos desafíos reales. Lo hacemos a través de programas y talleres diseñados a medida, como:

• Liderar como un jardinero
• Calesita & Rock&Samba
• De grupo de trabajo a equipo que aprende
• Agentes de Cambio Organizacional

¿Querés conversar sobre cómo podríamos acompañar a tu equipo?
Escribinos a contacto@compassuy.org


_{Crédito de la imagen destacada: https://www.pexels.com/photo/close-up-photo-of-watering-crops-4750274/}