Liderar como jardineros

Hay liderazgos que empujan, controlan y exigen resultados. Y hay otros que observan, cuidan y crean condiciones para que las personas y los equipos florezcan. Este taller propone pensar el liderazgo como una práctica cotidiana de cultivo: crear ambientes donde valga la pena crecer, con tiempo, atención y sentido.

Propósito del taller

Ofrecer a quienes lideran equipos una mirada integradora, sensible y estratégica sobre el rol, fortaleciendo su capacidad para generar contextos de confianza, escucha y desarrollo colectivo.

Ficha técnica

Duración: 2 horas
Modalidad: presencial o virtual
Dirigido a: personas con responsabilidad de liderazgo formal o informal en organizaciones

Objetivos del taller

Explorar distintos estilos de liderazgo y su impacto en los equipos
Revalorizar el rol del liderazgo como generador de condiciones
Identificar prácticas cotidianas que favorecen el crecimiento del equipo
Integrar sensibilidad, presencia y estrategia en la conducción
Conectar el rol con el propósito personal y organizacional

Enfoque metodológico

Basado en el ciclo de aprendizaje de David Kolb, este taller combina metáforas, dinámicas participativas, momentos de autoobservación y reflexión colectiva. Se trabaja desde experiencias concretas hacia la elaboración de prácticas conscientes de liderazgo.

Beneficios para tu equipo