1. Sentido
Cada organización tiene su tiempo.
Este programa ofrece un acompañamiento hecho a medida, donde los procesos de cambio se diseñan según la etapa, cultura y propósito de cada institución.
No imponemos un modelo: co-creamos un camino.
2. Objetivos
- Diagnosticar con precisión la necesidad de transformación.
- Diseñar un proceso integral de aprendizaje y cambio organizacional.
- Acompañar equipos y líderes en la práctica real, con foco en resultados sostenibles.
- Consolidar aprendizajes en herramientas y acuerdos visibles.
3. Contenidos
- Lectura de sistemas y niveles de madurez organizacional.
- Prácticas de reflexión y diseño estratégico compartido.
- Herramientas Compass para reuniones, conversaciones y seguimiento.
- Evaluación de impacto y cierre de aprendizaje.
4. Modalidad
Acompañamiento modular (1 a 6 meses).
Sesiones presenciales o virtuales combinadas con observaciones de campo.
Incluye diagnóstico inicial, bitácora de aprendizaje y reporte de cierre.
5. Resultados esperados
- Cambios sostenidos, no cosméticos.
- Aprendizaje organizacional genuino.
- Procesos que respetan el ritmo y la identidad de cada equipo.
6. Frase de cierre
“El cambio que perdura es el que ocurre al ritmo de la conciencia».
Conectar-Aprender-Transformar 